Gracias por su atención, le escribimos de EHSconsulta, para saludarle y para ofrecerle una alternativa para que su personal al trabajar se sienta un ambiente seguro y óptimo, ya que una empresa con trabajadores felices genera métricos positivos en sus objetivos empresariales.
Las empresas felices reflejan un buen comportamiento y esta, a su vez se refleja en la forma de trabajar, la cual se logra a través de la capacitación y hacerlos sentir que son valiosos para la empresa.
La capacitación no es solamente hablar del tema a exponer, sino de generar conciencia de un tener un buen comportamiento a través de nuestra frase:
En la cual la aplicamos en cada Norma de la STPS en los diferentes temas de seguridad que se muestran a continuación:
Ofrecemos una carpeta de temas de seguridad basada en sus necesidades
Por favor desliza hacia la izquierda
Recipientes Sujeto a Presión
NOM-020-STPS-2011
Espacios Confinados
NOM-033-STPS-2015
Manejo a la Defensiva
Trabajos en Altura
NOM-009-STPS-2011
Candadeo y Etiquetado
NOM-004-STPS-1999
Seguridad en el Manejo
de Montacargas
NOM-006-STPS-2023
Servicios Preventivos
De Seguridad y
Salud en el Trabajo
NOM-030-STPS-2009
Funcionamiento
de la Comisión
de Seguridad e Higiene
NOM-019-STPS-2011
Factores de
Riesgo Ergonómico
NOM-036-1-STPS-2018
Capacitación de Brigadas de Búsqueda y Rescate, Primeros Auxilios, Contra Incendio
NOM-002-STPS-2010
Riesgos Eléctricos
NOM-029-STPS-2011 /
NFPA 70E
Manejo de Materiales Químicos
NOM-005-STPS-1998
NOM-018-STPS-2015
Equipo de Protección Personal
NOM-017-STPS-2008
Seguridad en la Operación
y Mantenimiento de Maquinaria, Equipo y Herramienta
1) Trabajadores satisfechos y valorados por su constante capacitación,
2) Promover el comportamiento seguro en base a la cultura de hacer bien las cosas,
3) + conciencia - accidentes,
4) - ausentismo + producción,
5) + entregas a tiempo,
6) - pago de la prima de riesgo ante el IMSS,
7) Estar preparado ante una inspección por una dependencia,
8) Capacitadores autorizados por la STPS,
9) Entrega de constancia de habilidades y competencias laborales (DC-3) que avala los conocimientos obtenidos,
10) La satisfacción de ser una empresa responsable
Capacitar de adentro hacia a afuera para que los resultados sean permanentes.
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